Symposium 'Identiteit – sprankelende bron of dode letter'

Symposium 'Identiteit – sprankelende bron of dode letter'

De kracht van een ‘gekleurde’ werkgever zit in zijn identiteit. Die ligt vast in missie en grondslag, geeft richting, inspireert en verbindt. Maar identiteit leeft pas echt als ze zichtbaar wordt in de praktijk. Ze is een bron om uit te leven. Identiteit vraagt om aandacht, gesprek en sturing.

Tijdens dit symposium verkennen we het thema vanuit drie invalshoeken:

• Leiderschap: hoe geef je richting vanuit identiteit?
• Medezeggenschap: hoe bewaak je samen wat je belangrijk vindt?
• Juridisch: welke ruimte is er om identiteit te verankeren in beleid?

Met bijdragen van o.a. prof. dr. mr. Wijnand Zondag (leerstoelhouder Kerk, Recht en Samenleving TUA-RMU), prof. dr. Maarten Kater (rector TUA), prof. dr. Gabriel Anthonio (bijzonder hoogleraar Waardengedreven leiderschap TUA en associate partner Galangroep), dr. Henri Slob (Erasmus Universiteit Rotterdam) en dr. Sytze de Jong.

Het symposium wordt afgesloten met een forumdiscussie over de vraag of de tekorten op de arbeidsmarkt ons dwingen om minder strak vast te houden aan onze identiteit.

We richten ons met dit symposium op bestuurders, directies, raden van toezicht, managers en professioneel betrokkenen die in de praktijk worstelen met dilemma’s rond identiteit als dode letter of als sprankelende bron.

Programma

12.00 uur Lunch

13.00 uur Opening door prof. dr. Maarten Kater, rector TUA

13.15-13.45 uur Lezing 1 - Hoe ver reikt identiteit in het personeelsbeleid?
Lector: Prof.dr. mr. Wijnand Zondag, leerstoelhouder Kerk, Recht en Samenleving TUA (RMU-leerstoel)

Over aannamebeleid, loyaliteit en ontslag. Welke juridische ruimte hebben identiteitsgebonden organisaties bij benoeming, promotie en ontslag? Mag een organisatie onderscheid maken op grond van overtuiging of levensstijl? Wat gebeurt er wanneer een werknemer zich publiekelijk verwijdert van de grondslag van de instelling? Kan een werknemer die vervreemdt van de Christelijke identiteit van de organisatie worden ontslagen?

13.45 uur-14.00 uur Co-referaat bij lezing 1 door dr. Sytze de Jong

14.00 uur -14.30 uur Lezing 2 - Perspectief op identiteit vanuit de praktijk. Medezeggenschap: bewaker of tegenspreker?
Lector: Teunis Stoop MBA, Raad van Bestuur Cedrah

Welke rol spelen cliëntenraden, toezichthouders, kerkgenootschappen en andere stakeholders bij het ‘kleuren’ van de organisatie?

• Wie “bezit” eigenlijk de identiteit?
• Wat als medewerkers of cliënten andere accenten leggen?
• Hoe voorkom je een gesloten cultuur?
• Wanneer wordt harmonie conflictvermijding?

14.30 uur-14.55 uur Korte pauze 

15.00 uur-15.45 uur Lezing 3 - Waardengedreven leiderschap tussen visie en falen
Lector: Prof.dr. Gabriel Anthonio, hoogleraar Waardengedreven leiderschap TUA en associate partner Galangroep

Hoe geef je leiding om identiteit blijvend te borgen? Identiteit vraagt meer dan mooie woorden in statuten en missiedocumenten. Hoe geef je als leidinggevende daadwerkelijk richting aan een organisatiecultuur waarin waarden herkenbaar blijven? Wie zitten er denkbeeldig bij de leidinggevende aan tafel bij het gesprek over identiteit? Wat gebeurt er wanneer signalen worden gemist of leiderschap tekortschiet? In deze lezing staat waarden-gedreven leiderschap centraal, inclusief de risico’s en valkuilen.

15.45-16.15 uur Co-referaat bij lezing 3 door dr. Henri Slob, Erasmus Universiteit

16.15 uur-16.30 uur Forumdiscussie o.l.v. Eibert Spaan, RMU

16.30 uur Sluiting door Eibert Spaan

Hapje en drankje

Kosten en aanmelding

Deelname kost 75 euro, inclusief lunch. RMU-leden en TUA-studenten ontvangen 50% korting.
U kunt zich aanmelden door dit aanmeldformulier in te vullen (geef in het opmerkingenveld s.v.p. aan of u gebruik wilt maken van de lunch). Na afloop ontvangt u eern factuur.